Kommunikáció másokkal és önmagammal

Van, amikor másképp reagálsz, mint ahogy valójában szeretnél?

Érezted már, hogy egy beszélgetés máshogy sikerült, mint ahogy tervezted? Előfordul, hogy nehezen húzol határt egy-egy helyzetben?

Coaching kommunikációs fókusszal önismereti, párkapcsolati, munkahelyi és akár volán mögötti helyzetekre. Keressük meg együtt, mi történik benned, köztetek, és hogyan tudsz tudatosabban jelen lenni!

Nem az a kérdés, hogy „kinek van igaza”, hanem hogy mi történik bennem, köztünk és a helyzetben.

A coachingban ezekre a helyzetekre kommunikációs és önszabályozási mintákként nézünk rá: hogyan beszélek, hogyan hallgatok, hogyan húzok határt, hogyan reagálok, és mit mondok közben magamnak.

Akkor dolgozz rajta, amikor még időben vagy, időben vagytok!

Ezekkel a kérdésekkel nem csak akkor érdemes foglalkozni, amikor már nagy a baj. Időben könnyebb beszélni, megbeszélni, megérteni. És változtatni.

Székely András portréfotó
Részletek

Önismereti coaching

Tudtad? Az önmagunkkal való együttérző bánásmód csökkentheti a stresszt, szorongást és depresszív tüneteket.

Az önismereti coaching középpontjában a kommunikáció önmagammal áll: hogyan „szólítom meg” magamat nehéz helyzetekben, stresszhelyzetben, döntési elakadásban, bizonytalanságban vagy visszatérő mintákban.

Lehetséges témák

  • stresszhelyzetek;
  • gondolkodási csapdák;
  • döntési elakadások;
  • önértékelés, önbizalom;
  • visszatérő minták.

Önismereti fókusz

A kommunikáció önmagammal itt átfogó keret: milyen belső mondatok irányítanak, hogyan értelmezem a helyzetet, hogyan reagálok nyomás alatt, és hogyan tudok tudatosabban jelen lenni saját érzéseimmel, gondolataimmal és döntéseimmel.

Fontos!

Ez nem pszichoterápia és nem diagnosztikai folyamat. A fókusz a hétköznapi működésmódok, stresszhelyzetek, belső párbeszédek, visszatérő elakadások és fejlődési lehetőségek coaching szemléletű megértésén van.

Választható szolgáltatások

Önismereti coaching Egyéni folyamat azoknak, akik szeretnék jobban érteni saját reakcióikat, belső mondataikat, határaikat és visszatérő működésmódjaikat. Érdekel
Stresszhelyzetek és visszatérő minták Konkrét helyzetekre épülő munka: mi történik bennem stresszhelyzetben, mit gondolok automatikusan, és mikor és hogyan lehet másként reagálni. Érdekel

Kapcsolati és párkapcsolati kommunikációs coaching

Tudtad? Egy vita első három perce többet elárulhat, mint gondolnánk: friss házasoknál már a viták első három perce előrejelezte a későbbi válást vagy stabilitást.

Olyan kapcsolati helyzetekkel dolgozunk, ahol a beszélgetések újra és újra félrecsúsznak, nehéz kimondani az érzéseket vagy a szükségleteket, visszatérnek ugyanazok a konfliktusok, vagy valaki szeretné jobban érteni, hogyan van jelen a kapcsolataiban.

Lehetséges témák

  • párkapcsolati kommunikáció és visszatérő viták;
  • kapcsolati önismeret, határok és szükségletek;
  • érzések kifejezése asszertíven;
  • párkeresési elakadások, ismétlődő kapcsolati minták;
  • tudatosabb ismerkedés és párválasztás;
  • „mi történik köztünk újra és újra?” típusú helyzetek.

Kapcsolati fókusz

A kapcsolati helyzetekben egyszerre jelenik meg, mit mondok magamnak, mit szeretnék a másiktól, mit hallok meg belőle, hogyan reagálok feszültség alatt, és hogyan tudom asszertíven képviselni az érdekeimet.

Fontos!

Ez nem párterápia és nem mediáció. A fókusz nem a múlt mély terápiás feldolgozásán vagy az igazság eldöntésén van, hanem a jelenben működő kommunikációs és kapcsolati minták megértésén, a határok, szükségletek és következő lépések tisztázásán.

Választható szolgáltatások

Párkapcsolati kommunikációs coaching Pároknak, akik szeretnének jobban beszélni egymással, megérteni a visszatérő vitákat, és tisztábban kimondani, mire van szükségük. Érdekel
Kapcsolati önismeret párkeresőknek Egyéni folyamat azoknak, akik szeretnének párkapcsolatot, de elakadnak az ismerkedésben, ismétlődő mintákat látnak, vagy bizonytalanok abban, mit keresnek. Érdekel

Munkahelyi kommunikációs coaching

Tudtad? Akit civilizáltabbnak, tiszteletteljesebbnek érzünk, attól szívesebben kérünk tanácsot, és inkább tekintjük vezetőnek is.

Minden olyan munkahelyi helyzetben hasznos lehet, ahol az együttműködést, a visszajelzést, a szerepeket, a határokat vagy a konfliktusokat érdemes tudatosabban kezelni. Nem csak vezetőknek.

Lehetséges témák

  • munkahelyi kommunikáció és együttműködés;
  • visszajelzés adása és fogadása;
  • konfliktusok, feszültségek, nehéz beszélgetések;
  • szerepek, felelősségek és határok tisztázása;
  • vezetői vagy munkatársi kommunikációs helyzetek;
  • csoportos kommunikációs coaching, teamfoglalkozás.

Munkahelyi fókusz

A munkahelyi helyzetekben egyszerre jelennek meg szakmai szerepek, elvárások, együttműködési minták és személyes reakciók. A közös cél az, hogy a résztvevők jobban értsék, hogyan kommunikálnak nyomás alatt, hogyan tudnak tisztábban jelezni, kérni, visszajelezni és együttműködni.

Fontos!

Ez nem szervezeti diagnózis és nem HR-tanácsadás önmagában. A fókusz a konkrét kommunikációs helyzetek tudatosabb kezelésén van. Csoportos formában különösen fontos a biztonságos keret és a tiszta közös cél.

Választható szolgáltatások

Munkahelyi kommunikációs coaching Egyéni, vezetői vagy munkatársi helyzetekhez: konfliktusok, együttműködés, visszajelzés, szerepek, határok, döntési és kommunikációs helyzetek. Érdekel
Csoportos kommunikációs coaching / foglalkozás Munkahelyi csoportoknak, teameknek vagy szakmai közösségeknek, ahol a közös működés, bizalom, visszajelzés és együttműködés fejlesztése a cél. Érdekel
Vezetési helyzetek

Kommunikáció a volán mögött

Tudtad? Egy kutatásban a válaszadók fele veszekedett már vezetés közben („cargument”). Legtöbben eltévedés miatt vesztek össze, a második leggyakoribb indok, hogy az utas folyamatosan beleszól a vezetésbe, majd a késés, a forgalom és a nehéz élethelyzetek következtek.

A vezetés nemcsak technikai feladat. A volán mögött gyakran nagyon erősen megjelenik, hogyan kommunikálok másokkal és önmagammal: mit mondok magamnak, amikor hibázom, hogyan reagálok, ha beleszólnak, mit kezdek a félelemmel, a dühvel, a kritikával vagy a kontrollvesztés érzésével.

Lehetséges témák

  • hétköznapi félelem vagy bizonytalanság a vezetéstől;
  • határok kijelölése: ki szólhat bele és hogyan;
  • utas–sofőr, párkapcsolati vagy családi kommunikáció;
  • önkontroll, düh, türelmetlenség, impulzív reakciók;
  • vezetés tanulása közbeni szorongás, vizsgadrukk;
  • oktatóval való kommunikáció és tanulási helyzetek.

Volán mögötti fókusz

A volán mögötti helyzetekben egyszerre van jelen a belső párbeszéd és a külső kommunikáció: hogyan beszélek magammal, amikor félek vagy hibázom; hogyan szólhat bele az utas; hogyan kérek segítséget, és hogyan húzok határt.

Fontos!

Ez nem autósiskola, nem vezetéstechnikai tréning és nem pszichoterápia. Patológiás, fóbiás vagy pánikszerű szorongás esetén a coaching önmagában nem megfelelő keret; ilyenkor más szakember bevonása indokolt lehet.

Választható szolgáltatások

Kommunikáció a volán mögött Egyéni munka vezetési helyzetek coaching szemléletű feldolgozására – mit kezdek magammal, a másikkal és a feszültséggel a volán mögött. Érdekel
Páros coaching volán mögötti helyzetekre Pároknak, ahol a vezetés közbeni beleszólás, kritika, félelem, kontroll vagy határhúzás visszatérő feszültséget okoz. Érdekel
Munkamód

Hogyan dolgozunk együtt?

A közös munka konkrét helyzetekből indul ki. Megnézzük, mi történik benned, köztetek vagy a munkahelyi helyzetben, és olyan lépéseket keresünk, amelyeket a mindennapokban is ki tudsz próbálni.

  • konkrét helyzetekből indulunk ki;
  • megnézzük, mi történik benned és a kapcsolatban;
  • figyelünk az érzésekre, határokra, szükségletekre;
  • azonosítjuk a visszatérő kommunikációs mintákat;
  • kipróbálható, hétköznapi lépéseket keresünk.
A cél nem az, hogy „megjavulj”, hanem hogy tudatosabban lásd, hogyan működsz helyzetekben, és legyen mozgástered másképp reagálni.
Magamról

Több mint húsz éve foglalkozom mentális egészséggel, prevencióval, kommunikációval és segítő beszélgetésekkel kapcsolatos programokkal. A Velem Lehet Beszélgetni kezdeményezés vezetőjeként, a Végeken Egészséglélektani Alapítvány elnökeként, a Magyar Lelki Elsősegély Telefonszolgálatok Szövetségének korábbi elnökeként, valamint a European Alliance Against Depression magyarországi képviselőjeként országos és nemzetközi lelki egészségi programokban is dolgoztam.

Szakmai munkám része volt mentális egészséggel, lelki elsősegéllyel, kommunikációval és stresszkezeléssel kapcsolatos programok szervezése, képzési anyagok előkészítése, képzések és stresszkezelési tréningek megtartása, önkéntesek koordinálása, valamint kutatási és módszertani feladatok támogatása is.

Ezekből a tapasztalatokból hozom azt a szemléletet, hogy a hétköznapi elakadásokban gyakran a kommunikáció, az önismeret, a határok és a kapcsolati minták megértése jelenti az első valódi lépést.

Abban szeretnék segíteni neked, hogy megtaláld és megtanuld használni azokat a kommunikációs képességeidet, amik ott vannak benned, hol jobban hol kevésbé elrejtve. Én hiszem, hogy veled is lehet beszélgetni.

Keretek

Mi a coaching?

A coaching strukturált beszélgetési folyamat, amelyben nem kész válaszokat adok, hanem kérdésekkel, visszatükrözéssel és közös gondolkodással segítem a tisztábban látást. A cél, hogy jobban értsd a helyzetedet, felismerd a saját mintáidat, és megtaláld a következő lépéseidet.

A coaching nem a célba visz, hanem elindít felé a saját utadon.

Nem terápia, nem tanácsadás, nem tréning. Nem diagnosztizál, nem kezel pszichés betegséget, és nem kész megoldásokat ad. A coachingban a saját felismeréseid, döntéseid és lehetőségeid kerülnek középpontba.

Mi történik, ha jelentkezem? Kötelez ez engem valamire?
Nem kötelez semmire. Az űrlap elküldése után 24–48 órán belül e-mailben felveszem veled a kapcsolatot, és egy rövid, akár ingyenes 15 perces online vagy telefonos egyeztetés során megnézzük, hogy a te elakadásodra valóban a coaching-e a legjobb módszer.
Online vagy személyes formában zajlanak az alkalmak?
Elsősorban online, Zoom felületen, de ha mindenképp személyesen szeretnéd, Budapesten megoldható. Munkahelyi coaching esetében, ha ez az igény, a helyszínen tartjuk meg az üléseket.
Hány alkalomra lesz szükségem a változáshoz?
Általában öt alkalomban gondolkodunk: ez többnyire elég egy probléma áttekintésére és az elindulásra. Ha menet közben más kérdés vagy elakadás is előjön, újabb sorozat is indítható, ha igényled. Nem kötöm meg előre a kezed; az első strukturált ülés végén közösen határozzuk meg a kereteket.
Honnan tudjam, hogy nekem coachingra vagy pszichoterápiára van szükségem?
Ha a jelenedben lévő elakadásokra, kommunikációs és működési minták megértésére és a jövőbeli tudatosabb reakciókra akarsz fókuszálni, a coaching lehet a megfelelő út. Ha mély, múltbéli traumák feldolgozása, klinikai szorongás vagy pszichés betegség áll a háttérben, az pszichoterápiás kompetencia. Ha a folyamat során úgy látom, más szakemberre van szükséged, mindenképpen jelzem neked, és segítek a megfelelő szakember felé elindulni.
Teljesen bizalmas, amiről beszélünk?
Igen, a coaching folyamatot szigorú titoktartás védi. Minden elhangzott információt, nevet és helyzetet diszkréten kezelek, és nem adom ki olyan személynek, aki nem vett részt az ülésen, kivéve azokat az eseteket, amelyekre jogszabály kötelez.
Díjak és keretek

Díjak és keretek

Az első rövid, 15 perces online vagy telefonos egyeztetés díjmentes. Itt megnézzük, hogy a hozott kérdésedre valóban a coaching-e a megfelelő forma, és hogyan érdemes továbbmenni.

Forma Időtartam Díj
Egyéni coaching 60 perc 20 000 Ft / alkalom
Párkapcsolati / páros coaching 75 perc 30 000 Ft / alkalom
Munkahelyi coaching egyedi egyeztetés alapján ajánlat alapján
Csoportos kommunikációs coaching / foglalkozás egyedi egyeztetés alapján ajánlat alapján

Egy folyamat jellemzően 5 alkalomból áll. Ez általában elég egy konkrét elakadás áttekintésére és az elindulásra. Ha menet közben újabb kérdés vagy elakadás kerül elő, közösen dönthetünk újabb alkalmakról.

Az érdeklődés nem jelent elköteleződést. A kereteket az első egyeztetés után közösen pontosítjuk.
Kapcsolat

Első beszélgetés

Az első üzenetnek nem kell hosszúnak lennie. Elég röviden jelezni, melyik témában szeretnél tisztábban látni.

Kapcsolatfelvételi űrlap

Írd meg röviden, milyen helyzetben szeretnél tisztábban látni.

Kérlek, első üzenetben csak röviden írd le, milyen témában keresel. Részletes személyes információkat az első egyeztetés során beszélünk meg.